Structure RH, leadership, psychométrie, prévention et évolution numérique : les réflexions de Nomade pour éclairer vos décisions et vos pratiques.
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Génération Z, intelligence artificielle, risques psychosociaux : les gestionnaires doivent composer avec des réalités de plus en plus complexes. Et si leur développement devenait l’un des meilleurs investissements pour assurer la stabilité…
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Un diagnostic, des recommandations, un plan d’action… puis le quotidien reprend ses droits. Et si la véritable valeur de la consultation se construisait surtout dans ce qui vient après ? Quand les…
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RH évolution numérique Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse s’adapter pour rester compétitives, la fonction RH est plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques. Recruter les bons talents,…
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À 30 employés, tout le monde se connaît et l’information circule naturellement. À 150, les échanges se multiplient, la coordination devient plus complexe et les décisions prennent davantage de temps. Les façons…
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En ressources humaines, la manière d’attribution des récompenses compte autant, voire plus, que le résultat! Les employés se comporteraient-ils comme les sportifs bénévoles des Jeux olympiques modernes disant «l’important n’est pas de…
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Cela fait plus de dix ans que je les utilise dans ma pratique, et leur valeur ne fait aucun doute pour moi. Pour quelle raison me direz-vous ? Eh bien, tout d’abord…
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La santé et la sécurité du travail (SST) au Québec ont subi leur plus importante transformation en 40 ans avec l’entrée en vigueur de la Loi 27. Pour les directions de PME,…
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Le piège de l’urgence et du flou stratégique d’un projet technologique Trop souvent, les décisions liées à l’évolution numérique sont prises sous l’effet d’une urgence perçue. Ce peut être par besoin de suivre…
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Quand une entreprise grandit rapidement, que ce soit par fusion-acquisition ou par une expansion rapide, elle se retrouve vite face à un casse-tête technologique. En effet, comment gérer efficacement les talents et…
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Accompagner positivement l’ensemble de votre équipe dans le changement Votre entreprise traverse une période de réflexion et de transformation, et vous vous préparez à faire évoluer vos méthodes de travail. Vous vous…
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La gestion des connaissances en entreprise est souvent perçue comme un concept austère et complexe. Pourtant, elle peut se révéler à la fois accessible et même agréable, à condition de s’inspirer de…
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Ce que votre entreprise sait aujourd’hui doit aussi servir à sa réussite de demain Avec les départs à la retraite prévus dans les dix prochaines années au Québec et une augmentation du turnover, il y a un risque réel pour les entreprises de perdre définitivement…
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Une réponse stratégique aux défis de rétention du savoir-faire et des talents dans l’entreprise Transmission des connaissances Dans un environnement d’affaires de plus en plus concurrentiel, les compétences et les connaissances des…
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